研修室是未定事件簿中提升角色能力的关键系统，其核心机制围绕信心值和天赋点展开，信心值等级通过消耗研修资料来提升，每提升一级可获得一点天赋点，用于解锁或强化天赋树中的技能，天赋树主要包括说服力、思考时间和防御力等分支，分别增强攻击输出、减少技能冷却和提高生存能力。
要达到研修室50级，玩家必须满足信心值等级要求，这需要积累大量研修资料，这些资料主要通过资料室中的案件解析获得，案件解析是一种挂机玩法，玩家放置合适卡牌后等待指定时间领取奖励，案件等级分为S、A、B、C，等级越高获得的研修资料越多，S级案件能提供120份资料，而B级仅30份，同时基地等级限制了研修室等级上限，基地等级提升依赖于卡牌的升级、进化和升星，例如SSR卡养满可贡献55点基地经验，因此玩家需要持续培养高战力卡牌以支持研修室升级。
天赋点的获取完全依赖信心值等级提升，每升一级提供一个天赋点，这些点数可分配到天赋树的不同路线，由于天赋点有限，玩家需根据战斗需求优先分配，说服力路线能显著增强卡牌攻击力，思考时间路线可减少技能冷却，从而在战斗中更频繁使用卡牌，防御力路线则侧重提高survivability，分配不当可能导致资源浪费，但知识重构功能允许玩家消耗游戏内货币重置天赋点，这为调整策略提供了灵活性。
研修室50级解锁的高级天赋存在严格限制，例如说服力提升50%的大招需要信心值达到50级，这要求海量研修资料支持，而资料获取效率受案件等级和卡牌配置影响，高战力卡牌如SSR或SR能提高深度解析概率，增加额外材料产出，此外基地等级必须足够高，否则研修室等级无法突破上限，天赋点分配也需精心规划，因为重置会消耗资源，玩家应在升级过程中提前确定优先路线以避免后期调整成本。
为高效达到50级并管理限制条件，玩家应优先处理高等级案件解析，如S级案件，以最大化研修资料获取，同时利用资源申请功能选择未名币和法理之谕组合，确保养卡资源充足，从而支持基地等级提升，避免频繁刷新案件解析除非急需特定材料，以节省游戏内货币，合理配置高战力卡牌在解析中可提高效率，这些策略有助于缓解研修资料积累的压力，并确保天赋解锁进程顺畅。
