合理分工是确保资源高效生产和避难所安全运行的核心策略。居民属性与工作岗位的匹配度直接影响生产效率，需根据S.P.E.C.I.A.L系统将居民分配到对应属性的房间。力量型居民适合发电厂，感知型适合水处理厂，智力型适合医疗站和实验室，敏捷型适合餐厅，魅力型适合广播室和宿舍。耐力高的居民更适合外出探险或防御岗位。属性可通过训练室提升，但初期应优先利用居民的基础属性进行分工。将高属性居民集中到关键生产房间能显著提升资源产出速度，减少资源短缺风险。
避难所的防御体系需要专门组建战斗小队，通常将高耐力、高力量且装备精良的居民部署在入口处和关键楼层。入口建议设置三联大房间作为防御节点，配备六名全副武装的居民。其他楼层至少保证每个生产房间有一名携带武器的居民，以应对突发灾害。探险队伍应选择综合属性较高且携带充足治疗针和消辐宁的居民，优先派遣经过训练的居民外出。机器人不应参与战斗，遇到危机时需立即调离危险区域，因其复活成本过高。
资源管理分工需考虑生产链的连续性，将同类型生产设施相邻建造并合并为大房间以提高效率。电力、食物和水三大基础资源的生产必须保持平衡，根据人口数量调整各岗位人员比例。储藏室、训练室等辅助设施的人员配置可以相对灵活，但需避免闲置人员过多。孕妇可以从事生产工作但不具备战斗能力，需注意调整其工作岗位。定期检查设备运行状态，指定专人负责维修和升级工作，确保生产不受干扰。
危机处理分工要求预先制定应急预案。火灾、虫害等突发事件发生时，应迅速调派最近区域的居民进行处理，多人协作能更快解决问题。匪徒入侵时，防御小队要第一时间拦截，其他居民按预案坚守岗位或支援。资源被掠夺后需立即调整生产优先级。所有居民都应配备基础武器，最低限度保证每个房间有战斗人员。定期进行战斗训练和应急演练，提升居民应对突发情况的能力，这是维持避难所长期稳定的重要保障。
分工优化是一个持续的过程，需要根据避难所发展阶段调整策略。初期侧重基础资源生产和人口控制，中期加强防御体系和居民训练，后期完善专业化分工和应急机制。通过观察生产效率、灾害损失等数据，不断优化人员配置。保持适当的人口流动性，及时替换低效人员，将训练成熟的居民调配到更合适的岗位。合理分工不仅能提高生存效率，也能提升居民幸福度，这对避难所的长期发展至关重要。
